Даша

Майерс-Бриггс: кросскультурные и этические аспекты


Добавлена статья "Myers-Briggs Type Indicator: A Cultural and Ethical Evaluation" (Charles D. Wurster, 1993г.)
Статья (на англ.) содержит анализ возможностей диагностического инструмента MBTI с точки зрения кросскультурных и этических аспектов. 
Обсуждаются вопросы адаптации конкретных методик с учетом кросс-культурных различий.
Приводятся интересные результаты научных исследований, связанных с использованием системы «Майерс-Бриггс» в организациях в различных странах и культурах.
Обсуждаются результаты социологических исследований – например, о статистической представленности типов в различных странах мира.
В статье также рассматриваются типичные сложности, которые могут возникнуть вследствие некорректного использования
MBTI.

Даша

Типы личности по Майерс-Бриггс и Продажи

В раздел моего сайта "Типология Майерс-Бриггс: полезные материалы" добавлена глава из нового издания книги "Типы людей и бизнес" (авторы - О.Крегер и Дж.М.Тьюсон) на англ. языке: "Understanding How the 16 Personality Types Determine Success in a Sales Career" ("Как 16 типов личности по Майерс-Бриггс определяют Ваши успехи в продажах"). Новое издание содержит некоторые дополнения и изменения, в том числе, обновлена глава о поведении разных типов личности в процессе продаж.

На русском языке доступно только первое издание книги "Типы людей и Бизнес", которую (в полном виде) Вы можете скачать здесь. Примечание: этот вариант книги представляет собой вариант, адекватный оригинальной (авторской) терминологии. К сожалению, в настоящее время распространяется вариант книг Крегера и Тьюсон, "адаптированный" представителями соционики и замутненный их характерной терминологией - относитесь с вниманием к тому, что выложено в Интернете.

Даша

Общая информация о Майерс-Бриггс (шкалы, типы, темпераменты)


На сайте www.dasha-enfp.com  создан раздел "Типология МАЙЕРС-БРИГГС: общая информация", включающий в себя объяснение основных понятий, используемых в диагностических системах Майерс-Бриггс и Д.Кейрси.
Добавлены также ссылки на
полезные материалы и ресурсы в рамках этой темы.

Даша

Майерс-Бриггс: тренинги и семинары.

На моем персональном сайте создан раздел "Типология Майeрс-Бриггс", содержащий информацию о тренингах и семинарах по этой диагностической системе: "ТИПОЛОГИЯ МАЙЕРС-БРИГГС. РАСПОЗНАВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ".
(Обучение проводится в рамках проектов компании Коуч Персонал).

В этом разделе можно найти информацию о целях и формате проводимого обучения, ключевые элементы его содержания, а также ответы на вопросы:
1. Что такое типология Майерс-Бриггс?
2. Что дает владение диагностической системой Майерс-Бриггс?
3. В чем преимущества системы Майерс-Бриггс? Почему нельзя "смешивать" Майерс-Бриггс и соционику?
4. Для кого предназначена предлагаемая программа обучения? Какова ее специфика?

P.S. Раздел будет регулярно обновляться. Если у Вас возникнут пожелания к расширению его контента, Вы можете оставлять их здесь, или связаться со мной по e-mail (rodionova(..)dasha-enfp.com)

 

Даша

Особенности национальной Википедии

Как я писала здесь ранее, мне хотелось сделать внятную статью о Типологии Майерс-Бриггс на просторах русскоязычной Википедии, с тем, чтобы:

1)    приводить в ней достоверные факты (со ссылками на серьезные, научные источники)

2)    адаптировать язык и стилистику статьи под «широкий круг» читателей, не западая при этом в излишне упрощенный «популистский» стиль.

3)    в конечном итоге хотелось сделать «зеркало» аналогичной англоязычной статьи 

Ключевая идея – помочь читателю сориентироваться в том, что такое типология Майерс-Бриггс. С моей точки зрения, это важно – с учетом той информационной неразберихи вокруг названной типологии, которая имеет место быть на просторах Рунета (в частности, смешение mbti с антинаучной соционикой).

Однако статья в Википедии – не моя собственность, и ее существенно видоизменили. Автор внесенных изменений никак не представился (кроме ника – ноль информации), просто добавил свои тексты и изменил мои, в результате чего элементы статьи стали просто нечитаемыми, для того же широкого круга читателей (судите сами – кусок из варианта статьи от 6 сентября 08 года):

Collapse )


Если бы этот Автор минимально заботился о Читателе, он потрудился бы объяснить ключевые понятия теории Юнга и теории Майерс-Бриггс, -- прежде, чем подобным образом (честно скажем - очень неряшливым и некорректным) сравнивать две названных концепции.

Кроме того, появились утверждения без указания источников, да еще с ошибками:

Collapse )

 

Соревноваться с таким мне не хочется, механически меняя абзацы в Википедии. Есть иные способы, в общем, работы с информацией. Поэтому я (пока) просто «законсервирую» старую версию cтатьи - для заинтересованных читателей (см.файл).

Даша

Мужско-женские аспекты

Не так давно вышла в печать моя очередная статья Соотношение типологических особенностей и защитных механизмов личности: гендерный аспект [файл pdf, 385кб], опубликованная в журнале Вопросы гуманитарных наук, №3, 2008.
Статья содержит не самые главные результаты диссертационного исследования, и из названия, в целом, можно догадаться о ее содержании. 
Тем не менее, оказались любопытными особенности защитных механизмов у мужчин NF типа, в контексте общих обнаруженных тенденций. 
Каждый, кто знаком с типологией Майерс-Бриггс, наверняка отмечал некоторую необычность представителей мужского пола этого типа - как на поведенческом уровне, так и на уровне их жизненного стиля в целом.
Возможно, результаты этой части исследования отчасти объясняют упомянутые "необычности":) - по крайней мере, я стала лучше понимать природу мужских-NF-особенностей.
Даша

Создание и развитие команд

На сайте компании "Arbor Consulting Group"  есть информация о находящейся в печати книги "Создание и развитие команд", авторы - Ю.М. Жуков, А.В Журавлев, Е.Н. Павлова. 
Предоставляется возможность ознакомиться не только с
оглавлением книги, но и с элементами ее содержания.

Одна из глав, которую можно уже сейчас почитать:  "Комплектование команд: типологический подход". 
Ключевые слова этого раздела: биографическое интервью, команды реформ ("команды перемен"), команды специалистов, межфункциональные команды, опросник Кейерси, опросник Майерс-Бриггс, принцип гетерогенности, проект, проектная группа, ситуационно-поведенческое тестирование.

Изложены в том числе краткие описания "темпераментов" по Кейрси, описаны принципы диагностики типов личности (с примерами и иллюстрациями).

Даша

Для специалистов. В продолжение темы о поведении типов в стрессе.

На своей странице Живого Журнала, еще в марте текущего года, я кратко изложила суть главных результатов своего диссертационного исследования.

В рамках этой работы мы, вместе с моим научным руководителем, отвечали на вопрос:

 

Существуют ли уникальные способы «разрушения в стрессе» для каждого мета-типа по Кейрси (NT, NF, SP, SJ)?

   

Collapse )

 

Далее, возникли следующие вопросы:

 

Как сосуществуют в психике защитные (патогенные) механизмы и коупинговые (здоровые) стратегии?

Связаны ли такие защитно-коупинговые объединения с типологическими различиями? Как именно?

 

Collapse )
Даша

Типы личности по Майерс-Бриггс в стрессе / Types under stress (D. Din).

Вот здесь можно скачать материалы Д. Дина, посвященные вопросам специфики "разрушения" типов в стрессе. Лаконичное, точное и лишенное (почти) "попсового" окраса описание. 
В одном pdf - файле (2,57 МБ) сосуществуют англоязычный авторский вариант текстов и их перевод на русский.

P.S. В процессе подготовки этoго файла я заодно опробовала 8-ой Adobe Acrobat, удобную программу-конвертер (word-->pdf) doPDF_6.0 и некоторые элементы oфиса Vista :))

Даша

Шкала T – F и веретенообразные клетки

На довольно симпатичном сайте была опубликована в свое время одна заинтересовавшая меня статья – «Клетки человеческой природы» [Е. Котина].

Речь в ней идет о специфических веретенообразных клетках мозга.

Предвижу законный вопрос: причем здесь типология Майерс-Бриггс?

Collapse )